Fundación Tripartita (Formación Continua)

fundacionDentro de las diversas líneas existentes para la impartición de formación a los trabajadores, Enclave Formación, se centra en dar un servicio integral a todas las empresas tanto para implantar el modelo de Formación Profesional Continua F.T.F.E (antiguo FORCEM), como para gestionar la financiación de la formación de las empresas y la de todo el proceso formativo a nivel nacional.

Las acciones formativas que se desarrollan pueden realizarse en dos vertientes bien
diferenciadas: por un lado la formación tradicional mediante la metodología presencial y la formación
a través de las nuevastecnologías (NTIC) o teleformación. Para el caso de la formación presencial, las desarrollamos en nuestras aulas o en las mismas instalaciones del cliente, in company, que incluyen además de la adaptación a la cultura de cada grupo o empresa, la realización de cursos bajo demanda. En el caso de la Teleformación nos permite realizar formación a los trabajadores desde cualquier punto del mundo: el domicilio particular, el puesto de trabajo, o incluso un cibercafé. Por tanto buscamos la metodología que debe aplicarse a cada situación en concreto, tratando de obtener el máximo rendimiento para cada situación específica.

Formación continua

• Enclave Formación diseña, desarrolla, gestiona e imparte formación continua para los trabajadores siguiendo el Nuevo Modelo de Formación Continua (RD 1046/2003 del 1 de Agosto) para cualquier empresa interesada en que sus empleados aumenten y perfeccionen sus conocimientos.

• Ofrecemos formación in company a empresas e instituciones tanto públicas como privadas.

• Los cursos que impartimos pueden ser bonificados con cargo a las cuotas de la Seguridad Social, con carácter privado o ambas formas combinadas.

El sistema de Formación Contínua establece un procedimiento ágil, flexible y sencillo que permite conocer desde el primer día del año el crédito del que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores.

Extiende a las pequeñas y medianas empresas las ayudas para la Formación Contínua.

Facilita a las empresas, y especialmente a las pequeñas y medianas, el desarrollo de programas de formación para sus trabajadores.

Permite planificar y desarrollar la formación continua que cada empresa necesite sin necesidad de ajustarse a las convocatorias anuales.

Dispone que toda empresa tendrá un crédito para formación que podrá hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la formación.

La formación continua va dirigida a las empresas, para que estas involucren a los trabajadores, que mediante los cursos de formación actualicen y adquieran mejoras en sus competencias profesionales.

Cada año todas las empresas tienen a su disposición un crédito calculado sobre las cuotas satisfechas a la Seguridad Social y la plantilla media del año anterior. Dicho crédito se puede usar para realizar cursos de formación continua, GRATUITOS, para los empleados de la empresa que estén bajo el Régimen General de la Seguridad Social, pudiendo bonificarse la empresa una vez realizada la formación, (Real Decreto 1046/2003 de 1 de agosto del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales), que regula la financiación de las acciones de formación continua).

Quedan excluidos los funcionarios y los autónomos, así como cualquier trabajador de organismo público no empresarial

Las modalidades formativas podrán ser presenciales, a distancia o teleformación y deben tener una duración mínima de 6 horas para ser subvencionables.

● Orden Ministerial de Trabajo y Asuntos Sociales 500/2004 del 13 de Febrero.

● Real Decreto 1046/2003 del 1 de Agosto.

● ORDEN TAS/2307/2007, que regula la formación de demanda y su financiación y crea el sistema telemático.

● ORDEN TAS/37/2008, que modifica la Orden TAS/2307/2007 reguladora de la formación de demanda.

● Resolución de 3 de marzo de 2011 por la que se determinan los colectivos y áreas prioritarias, en las acciones de formación de demanda correspondientes al ejercicio 2011.

● Resolución de 3 de febrero de 2010,  por la que se determinan los colectivos y áreas prioritarias, así como las cuantías cofinanciadas por el FSE para 2010.

● Resolución de 17 de diciembre de 2008, por la que se determinan los colectivos y áreas prioritarias y las cuantías cofinanciadas por el FSE para 2009

Para poder solicitar un curso deberá seguir los siguientes pasos:

1º.- Trámites previos para la inscripción al curso:

Para que su empresa pueda beneficiarse del nuevo modelo de formación continua, debe cumplimentar y firmar:

•La Ficha del Participante.

•La Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas (ver el documento del Convenio).

•El documento de comunicación a los trabajadores o representación legal de los trabajadores (en el caso que la empresa tenga representante/s sindical/es).

Enviar los documentos originales a:

Enclave Formación SL.

Parque Tecnológico de Boecillo

C/ Luis Proust nº 17

47151 Boecillo – Valladolid – España

Indicando en el sobre: “Referencia: Curso de Formación Contínua”

Una vez que la documentación esté en poder de Enclave Formación, nos pondremos en contacto con la empresa para validar la información enviada.

Enclave Formación les comunicará la fecha de inicio del curso solicitado o, en caso de que hubiera habido algún cambio, las modificaciones realizadas.

Enclave Formación les solicitará la fotocopia del DNI así como la cabecera de nómina del alumno.

Una vez recibida toda la documentación solicitada, Enclave Formación se la presentará a la Fundación Tripartita para que estos aprueben la participación y derecho de bonificación.

El plazo máximo para dar de baja su participación en cualquier curso será de 8 días anteriores al inicio del mismo.

2º.- Desarrollo y finalización del curso:

Desarrollo del curso:

La modalidad de los cursos es on-line y la duración de estos dependerá de curso seleccionado.

Antes de comenzar el curso, el alumno recibirá en su correo electrónico un usuario y una contraseña que le permitirá el acceso a la plataforma de Enclave Formación donde está colgado el temario del curso.

El alumno podrá comunicarse con el tutor del curso por medio del correo interno de la plataforma, correo electrónico o mediante el teléfono de la empresa dentro del horario fijado para este fin. El tutor les responderá con la mayor brevedad posible.

Habrá abierto un foro donde los alumnos podrán abrir debates o incluso preguntar dudas para que el tutor se las resuelva.

Enclave Formación les informará por escrito de los términos en que les facturará el curso.

Finalización del curso:

Cada curso tendrá una o varias autoevaluaciones que habrá que aprobar para que se les pueda dar el diploma del curso.

Enclave Formación enviará un Certificado de Aprovechamiento.

3º.- Bonificación del importe y documentación necesaria:

Para beneficiarse de esta bonificación es imprescindible:

Haber enviado los originales de los documentos:

•La Ficha del Participante.

•La Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas (ver el documento del Convenio).

•El documento de comunicación a los trabajadores o representación legal de los trabajadores (en el caso que la empresa tenga representante/s sindical/es).

•Haber efectuado el pago del curso a Enclave Formación.

•Haber realizado la o las autoevaluaciones.

•Haber recibido el Certificado de Aprovechamiento enviado por Enclave Formación.

Una vez finalizado el curso, su empresa podrá bonificarse inmediatamente el importe del curso en la casilla 601 del TC1 siguiente que presente o nuevo documento TC1 complementario para empresas de menos de 10 trabajadores. Puesto que Enclave Formación ya ha efectuado todos los trámites ante la Administración, ésta aceptará automáticamente la bonificación solicitada sin necesidad de que su empresa presente documento adicional alguno.

Le informamos que la empresa debe hacer constar en su contabilidad en cuenta o epígrafe específico todos los gastos o bonificaciones que se realicen con la frase: “De formación continua”.

Enclave Formación SL procede a archivar toda la documentación correspondiente por un periodo de 5 años y es responsable de facilitarla ante cualquier alegación o inspección de la Administración.

Importe del crédito para la formación:
Con esta nueva legislación, cada empresa dispondrá de un crédito para formación que podrá hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizada la formación, siempre que haya cotizado por la contingencia de formación profesional.
Importe del crédito concedido a las empresas:

Empresas de 1 a 5 trabajadores: Importe único y máximo de 420.
Empresas de 1 a 5 trabajadores: Importe único y máximo de 420.

1.- Importe del crédito

La cuantía de este crédito resultará de aplicar un porcentaje a la cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año natural anterior. (como aproximación puede estimarse que en concepto de formación profesional cada empresa ha ingresado durante el año 2006 el equivalente al 0,7% de todas las bases de cotización de sus empleados).

Tamaño de las empresas

 % a aplicar

De 6 a 9 trabajadores

100 %

De 10 a 49 trabajadores

75 %

De 50 a 249 trabajadores

60 %

250 ó más trabajadores

50 %

 

2.- Obligación de cofinanciar la formación por parte de la empresa

Las empresas, en función de su tamaño, deberán cofinanciar un % del importe de la factura del Centro de Formación. En el importe que resulte a financiar por la empresa, ésta podrá incluir como aportación los costes salariales de los trabajadores que reciban dicha formación dentro de su jornada laboral.

Tamaño de las empresas

Cofinanciación privada

De 1 a 5 trabajadores

0 %

De 6 a 9 trabajadores

5 %

De 10 a 49 trabajadores

10 %

De 50 a 249 trabajadores

20 %

250 ó más trabajadores

40 %

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